|
មជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្មដើម្បីបង្កើនលទ្ធភាពផលិតសំលៀកបំពាក់ (GIPC) ឧបត្ថម្ភដោយអង្គការ USAID ជួយរោងចក្រផលិតសំលៀកបំពាក់នៅក្នុង ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជាអោយផលិតភាពរបស់ពួកគេមាន លក្ខណៈប្រសើរឡើង ដើម្បីបង្កើន ប្រាក់ចំណូល ព្រមទាំងធ្វើការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារពិភពលោក។
GIPC បានចាប់ផ្ដើមជួយផ្នែកឧស្សាហកម្មកាត់ដេរនៅប្រទេសកម្ពុជាចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ ២០០៦ ហើយចាប់តាំងពីពេល នោះមកបានជួយរោងចក្រជាអតិថិជនទាំងឡាយបន្ថយ បញ្ហាគុណភាពផលិតផលផ្សេងៗ កែលំអរការគ្រប់គ្រង និងបង្កើនផលិត ផលរបស់ពួកគេ ក្នុងករណីខ្លះបានដល់ទៅជាង ៥០%។ ការវិនិយោគនេះមានទ្រង់ទ្រាយតូចហើយមានការ ជួយជ្រោមជ្រែង ដោយ USAID ដែលការវិនិយោគនេះអាចផ្ដល់ផលត្រឡប់មកវិញរាប់រយ ពាន់ដុល្លារ។
សេវាកម្មរបស់ GIPC រួមមាន ការប្រឹក្សាយោបល់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់ដែល កើតមានឡើងនៅក្នុងផលិតកម្ម ការវាយតំលៃដំណើរការផលិតកម្មដើម្បីបង្ហាញពីឱកាសសំរាប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងការបង្រៀននៅក្នុងរោងចក្រដើម្បីដាក់បញ្ចូលនូវវិធីសាស្ដ្រថ្មីៗ ហើយទទួលបាននូវលទ្ធផលល្អៗ។
សេវាកម្មទាំងនេះ រួមមាន ៖
- ការវាយតំលៃលើប្រត្ដិបត្ដិការទាំងឡាយរបស់រោងចក្រ ៖ ការពិនិត្យឡើងវិញនូវ ប្រត្ដិបត្ដិការផ្សេងៗនៅក្នុង រោងចក្រ ប្រពន្ធ័ការងារ និងការគ្រប់គ្រងផ្សេងៗ ព្រមទាំងប្រសិទ្ធភាពដើម្បីបង្ហាញពីចំនុចខ្លាំងផ្សេងៗ ឧបសគ្គទាំងឡាយដើម្បីទទួលបាននូវការងារល្អ ដែលធ្វើឡើងដោយវិស្វករដែលមាន ចំណេះដឹងខ្ពស់ថ្នាក់អន្ដរជាតិ ។ របាយណ៍ការលទ្ធផលផ្ដលនូវការណែនាំសំរាប់ការបំពេញការងារ បានកាន់តែល្អ រៀបចំផែនការវិនិយោគ ហើយបង្ហាញនូវតំរូវកាធ្វើការបណ្ដុះបណ្ដាល ។ ការវាយតំលៃនេះជាទូទៅធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេល១ថ្ងៃ ដោយឥតគិតថ្លៃ ។
- ការវាយតំលៃលើជំនាញនិងលក្ខណៈសម្បត្ដិការងាររបស់បុគ្គលិកកម្មករ ៖ តើអ្នកបង្ហាញ ពីសក្ដានុពលខ្ពស់របស់កម្មករ ដោយរបៀបណា? នៅក្នុងកម្មវិធីនេះអ្នកបច្ចេកទេសរបស់ GIPC ជួយបង្រៀនដល់បុគ្គលិកផ្នែកធនធានមនុស្សដើម្បី ធ្វើការវាយតំលៃពីលក្ខណៈ សម្បត្ដិការងាររបស់កម្មករនាពេលបច្ចុប្បន្ន ឬកម្មករដែលទើបតែមកថ្មីដោយបង្ហាញការគិត លើជំនាញផ្នែកម៉ាស៊ីន ជំនាញផ្នែកគ្រប់គ្រង ជំនាញអនុវត្ដការងារផ្សេងៗ។ ក្នុងរយៈពេល១ថ្ងៃ បុគ្គលិករបស់អ្នក នឹងទទួលបាននូវរបៀបធ្វើតេស្ដ ការធ្វើតេស្ដលើពួកគេផ្ទាល់ ហើយសិក្សាពីការធ្វើការបកស្រាយលទ្ធផល។ វគ្គនេះត្រូវបាន ផ្ដល់ជូនដល់ រោងចក្រផ្សេងៗតាមសំនូមពរ។
- Time and Work Study – ការវាស់វែងពេលវេលានិង ការអនុវត្ដ ៖ ផលិតភាពទាបធ្វើ អោយខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា និងប្រាក់បៀវត្ដន៍បើកអោយកម្មករ ប៉ុន្ដែកាន់តែសំខាន់ជាងនេះ ទៅទៀតនោះ អ្នកបាត់បង់នូវតំលៃរបស់ក្រណាត់ដែល មិនទាន់បានផលិតចេញជា ផលិតផលនៅឡើយ។ វគ្គនេះ បង្រៀនពីវិធីសាស្ដ្រវាស់និងកំនត់ពេលវេលានៅក្នុង ការផលិតហើយថាតើត្រូវប្រើពត៌មាននោះ ដោយរបៀបណាដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសិទ្ធភាព កាន់តែប្រសើរឡើង ។ វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនេះ មានរយៈពេល៤០ម៉ោងនៅក្នុងថ្នាក់រៀន និង ២០ម៉ោងអនុវត្ដផ្ទាល់ នៅក្នុងផលិតកម្មរោងចក្រដោយមានការណែនាំនិង ត្រួតពិនិត្យក្នុងការ អនុវត្ដជំនាញថ្មីនេះ ។ វគ្គសិក្សាធ្វើឡើងនៅ GIPC ហើយក៏អាចធ្វើឡើងនៅក្នុងរោងចក្រ របស់លោកអ្នកផងដែរអាស្រ័យលើកំរិតនៃការចូលរួម ។
- ការធ្វើឱ្យប្រសើរនូវជំនាញដេរ-បណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកបង្ហាត់បង្រៀនៈ ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ជាបន្ដបន្ទាប់ គឺជាគន្លឹះសំខាន់ ដើម្បីទទួលបាននូវប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់់ ។ វិធីសាស្ដ្រដ៏មាន ប្រសិទ្ធិភាពបំផុតមួយ ដើម្បីធ្វើការកែលំអរផលិតភាពគឺការ បង្រៀនជំនាញដេរឱ្យកាន់តែ ប្រសើរនៅក្នុងរោងចក្រ ។ មុខវិជ្ជានេះជួយធ្វើឱ្យអ្នកអាចរៀបចំចំនួនអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុម ឬអ្នកដេរដែលមាន បទពិសោធន៍អាចជួយបណ្ដុះបណ្ដាលដល់ប្រត្ដិបត្ដិករដេរផ្សេងទៀត។ ការសិក្សាផ្ដោតលើការ ទទួលបានគុណភាពកាន់តែប្រសើរនិងល្បឿនការងារកាន់តែលឿន ជាងមុនព្រមទាំងរៀបចំំកន្លែងការងារអោយមានបរិយាកាសល្អងាយ ស្រួលធ្វើការ ហើយ កាត់បន្ថយការនឿយហត់។ មុខវិជ្ជានេះគឺធ្វើឡើងនៅក្នុងរោងចក្រតាមតំរូវការ។
- ធ្វើពុម្ពគំរូដោយប្រើកំព្យូទ័រជាជំនួយ ៖ ក្នុងនាមជាអ្នកផ្ដល់សេវាកម្មមួយសំរាប់ រោងចក្រផលិត សំលៀកបំពាក់នៅក្នុង ព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា នៅដើមឆ្នាំ ២០០៧ GIPC បានតំឡើងម៉ាស៊ីនព្រីនពុម្ព (markers) និងបង្កើតទំហំ (grading) ។ GIPC ធ្វើការណែនាំពីការបង្កើតពុម្ពគំរូ ឬ ពុម្ព ដោយប្រើកំព្យូទ័រជាជំនួយ ដើម្បីបង្កើតពុម្ព សំរាប់រោងចក្រផ្សេងៗនៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា ទៅតាមតំលៃជាក់ស្ដែង។ ធ្វើនៅ GIPC ។
GIPC ក៏ផ្ដល់ជួននូវការបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញបច្ចេកទេសសំរាប់ប្រធានក្រុម, Work Study កំរិតខ្ពស់ , ការរៀបចំបន្ទប់ កាត់ និងជំនាញផ្សេងៗ ហើយអាចសំរបសំរួលវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល របស់ខ្លួនទៅតាមតំរូវការរបស់រោងចក្រនីមួយៗ។
ការប្រឹក្សាយោបល់ និងវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលបង្រៀននឹងដឹកនាំដោយវិស្វករផ្នែកសំលៀក បំពាក់ និងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ អន្ដរជាតិដែលមានលោក Heinz Reich និង Gino Marello ព្រមទាំងបុគ្គលិកបច្ចេកេទេសជនជាតិខ្មែរជាច្រើននាក់។ មុខវិជ្ជាសិក្សាមានជាភាសារ អង់គ្លេស ខ្មែរ និង ចិន។
|
|
|
ការបណ្ដុះបណ្ដាលនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ |
|
សាកលវិទ្យាល័យនានា បង្ហាញអំពី ឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ ទៅកាន់និស្សិតកម្ពុជា
ឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ គឺជាវិស័យមួយដ៏សំខាន់សំរាប់សេដ្ឋកិច្ចកម្ពុជា ប៉ុន្ដែ យុវជនដែលមានសក្ដានុពលខ្ពស់ មិនមានឱកាស ក្នុងការសិក្សាអំពី អាជីវកម្ម, ពាណិជ្ជកម្ម និង សេដ្ឋកិច្ច ដែលពាក់ព័ន្ធទៅនឹងសំលៀកបំពាក់ ។ នោះគឺជាការផ្លាស់ប្ដូរដែលក្រោមជំនួញឧបត្ថម្ហរបស់ ទីភ្នាក់ងារអភិវឌ្ឍន៍អន្ដរជាតិរបស់សហរដ្ធអាមេរិក (GIPC) និង មជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្មបង្កើនផលិតភាពផលិតភាពសំលៀកបំពាក់ ។
ក្នុងអំឡុងសបា្ដហ៍ នៃថ្ងៃទី ១២ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០០៨ មាន សាស្ដ្រាចារ្យ៩នាក់ ក្នុងនោះមានមកពីវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាកម្ពុជា (ITC), សាកលវិទ្យល័យជាតិគ្រប់គ្រង (NUM), សាកលវិទ្យាល័យន័រតុន និង សាកលវិទ្យាល័យកម្ពុជា បានចូលរួមក្នុង សិក្ខាសិលាស្ដីអំពី ”វាយនភណ្ឌ និង សំលៀកបំពាក់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក” ។ សមាជិកគណៈកម្មាធិកាប្រតិបត្ដិ លោក រ៉ូជើ តាន តំណាងឱ្យ សមាគមន៍រោងចក្រកាត់ដេរសំលៀកបំពាក់កម្ពុជា ក៏បានចូលរួមនៅក្នុងពិធីចែកសញ្ញាប័ត្រ នោះផងដែរ។
ការចូលរួមរបស់សាកលវិទ្យាល័យនានា នឹងបណ្ដុះបណ្ដាលវគ្គទីពីរស្ដីអំពី វាយនភណ្ឌ និង សំលៀកបំពាក់ នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ទៅដល់និស្សិតផ្នែកវិស្វករ ជំនួញ និងសេដ្ឋកិច្ចនៅខែកញ្ញាខាងមុខនេះ។
|
|
អានបន្តទៀត...
|
|
|
កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលរយះពេល ៣ខែ- ៦០ ថ្ងៃ |
|
វិញ្ញាបនប័ត្រ ការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម
|
| រយៈពេលវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល |
៖
|
កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលរយះពេល ៣ខែ- ៦០ ថ្ងៃ |
| កាលបរិច្ឆេទ |
៖
|
០៤ មករា ឆ្នាំ ២០១០ ដល់ ២៣ មិនា ឆ្នាំ ២០១០
ពីថ្ងៃ ចន្ទ័ ដល់ ថ្ងៃ សុក្រ |
| ពេលវេលា |
៖
|
ពីម៉ោង ៩ ៖០០ ដល់ ១២ ៖០០
និង ១៤ ៖ ០០ ដល់ ១៧ ៖០០ ៦ម៉ោង ក្នុង១ថ្ងៃ
|
ទីតាំងបណ្ដុះបណ្ដាល ៖សាកលវិទ្យាល័យពុទ្ធិសាស្ដ្រ , ភ្ន្មំពេញ
( ជាមួយ និងការអនុវត្ដន៍ជាក់ស្ដែងនៅក្នុងរោងចក្រផលិត) |
នរណា ខ្លះគួរចូលរួមវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនេះ ៖ សិក្ខាកាមត្រូវតែ ស្វាហាប់ មានសណ្ឋាប់ធ្នាប់ និងរបៀបរយ ម៉ឺងមាត់ ដាច់ខាតមានបុគ្គលិកលក្ខណះល្អ និង ឆន្ទះ គោរពវិន័យយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន។
តំរូវការ ការអប់រំ ៖ យ៉ាងហោចណាស់ បានបព្ចាប់បរិញ្ញាប័ត្រ ឬ មានបទពិសោធន៍ ៥ឆ្នាំក្នុងការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម ឫ ដំណើរការ ផលិតកម្ម។
ភាសា ៖ តំរូវការចាំបាច់ចំពោះភាសាខ្មែរ និង ភាសាអង់គ្លេស ប្រសិនបើ ចេះភាសាចិន រឹតតែប្រសើរ។
គោលបំណងវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល ៖ ផ្ដល់អោយនូវទស្សនះទាន ចំណេះដឹងទូលំទូលាយលើការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម នៅក្មុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ (ចំណេះដឹងទ្រឹស្ដី និង ការអនុវត្ដន៍)អំឡុងពេលវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល ដែលមានរយះពេល ៣ ខែ (៦០ ថ្ងៃធ្វើការ ) ដែលជួយអោយនិសិ្សត ដែលនិងបញ្ចាប់ការសិក្សា ទទួលបានមុខដំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់កណ្ដាល។
មាតិការវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល ៖ លក្ខណះបច្ចេកទេស នៃផលិតកម្ម និង ដំណើរការផលិត។ គោលការណ៍គ្រឹះនៃការគ្រប់គ្រង និង ដឹកនាំ ផលិតកម្មសំលៀកបំពាក់។
សេចក្ដីរំពឹងទុក ៖ សិក្ខាកាម ឬ និសិត្ស អាចត្រៀមខ្លួនសំរាប់មុខដំណែងទទួលខុសត្រូវ ក្ម្នុងផ្នែកគ្រប់គ្រង និង ដឹកនាំ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា ដូចជា សំលៀកបំពាក់ ស្បែកជើង និង ឧស្សាហកម្មដ៏ទៃទៀត ដែលផ្ដោតសំខាន់លើ តំណើរការដំឡើង។ កម្មវិធី បានតំរង់ទិស ឬ ភ្ជាប់ការសិក្សាពីសាលា ទៅនិង ការងារជាក់ស្ដែង សំរាប់និសិត្សបញ្ចប់ការសិក្សា និង ជួួយអោយយុវជន ដែលប្រកបដោយការអប់រំ ទទួលយកមុខដំណែង ជាអ្នកដឹកនាំនៅក្មុងផ្នែកផលិតដ៏សំខាន់។
|
អាហាររូបករណ៍ និងត្រូវបានផ្ដល់ជួននិស្សិតឆ្នើម ចំនួន ៣ នាក់ដំបូង
កម្ចីហិរញ្ញវត្ថុ និងត្រូវបានផ្ដល់ជូននិស្សិត ដែលមានជីវៈប្រវត្ដិល្អ។
សន្និសិទពត៌មាន និង ប្រព្រឹត្ដទៅ នៅថ្ងៃ អាទិត្យ ទី ២០ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០០៩ នៅសាកលវិទ្យាល័យពុទ្ធិសាស្ដ្រ នៅវេលាម៉ោង ៩ ព្រឹក
|
ពត៌មានលំអិតអំពី ស្ថាប័នរៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល ៖
សាកលវិទ្យាល័យពុទ្ធិសាស្ដ្រ , លេខទូរស័ព្ទ ៖ (+ ៨៥៥) ២៣-២២១-៦២៤ , អ៊ីម៉ែល:
This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it
- គេហទំព័រ: www.puthisastra.edu.kh មជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍនំ៍ជំនាញកម្ពុជា (CASDEC) / មជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្មដើម្បីបង្កើនលទ្ធភាពផលិតសំលៀកបំពាក់ (GIPC) - ទួរស័ព្ទ: (+៨៥៥ ) ២៣-៨៦៤-២២៧-៩ , អ៊ីម៉ែល
This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it
- គេហទំព័រ: www.gipc.org.kh
ការចុះឈ្មោះ ៖ ចាប់ផ្ដើមពីថ្ងៃទី ១៦ ខែ វិច្ឆិកា រហូតដល់ ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០០៩ នៅសាកលវិទ្យាល័យពុទ្ធិសាស្ដ្រ រឺ មជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្មដើម្បីបង្កើនលទ្ធភាពផលិតសំលៀកបំពាក់។
ទទួលចុះឈ្មោះត្រឹមតែ ២៥ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ។ ដាក់ពាក្យ និង ទទួលយកអាហាររូបករណ៍របស់អ្នក។
|
|
|
A New Path to a Management Career |
|
Press Release: April 29, 2010
The Cambodia Skills Development Center and Puthisastra University
announce the completion of their pilot course in production management,
an intensive 3-month program designed to prepare participants for
immediate employment in leadership positions in the garment industry.
The first graduating class is small, but their achievement is
significant: 8 had commitments for employment before the end of the
program and to date 4 companies have contacted CASDEC about recruitment.
|
|
អានបន្តទៀត...
|
|
|
មូលដ្ឋានគ្រឹះរបស់ការសិក្សាការងារនៅក្នុងវិស័យកាត់ដេរ |
|
|
មជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្មដើម្បីបង្កើនលទ្ធភាពផលិតសំលៀកបំពាក់ បង្ហាញ |
ជាមួយនឹងការគាំទ្រឧបត្ថម្ហរបស់ ទីភ្នាក់ងារអភិវឌ្ឍន៍អន្ដរជាតិរបស់សហរដ្ធអាមេរិក (USAID), មជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្មដើម្បីបង្កើនលទ្ធភាពផលិតសំលៀកបំពាក់ (GIPC) បានសិក្សាពីកំរិតរបស់រោងចក្រស្ដីពី គុណតំលៃរបស់សង្វាក់ ផលិតកម្មឧស្សាហកម្មរបស់ប្រជាជនកម្ពុជា ។ នេះគឹជារបាយការណ៍តែមួយគត់ និងការងារដំបូងរបស់អ្នកជំនាញផ្នែកឧស្សាហកម្ម្ម/តំលៃនៃគណនេយ្យករ Don Feeney of Werner International, Inc., និង សេដ្ឋវិទូ/អ្នកវិភាគ លោក Peter Minor of Nathan Associates, Inc. ចាប់យកនូវ ទំរង់ចំណាយមូលដ្ឋាន ២ ប្រភេទរបស់សំលៀកបំពាក់ ដែលនាំអោយយល់កាន់តែច្បាស់អំពីទំរង់ឧស្សាហកម្មនិងការប្រកួតប្រជែងរបស់វា ។
|
|
អានបន្តទៀត...
|
|
|
Work & Time Study Course Planning for Year 2010 |
| |
Work & Time Study Course |
| |
Follow up of Work & Time Sudy Course |
| |
Public Holiday |
|
January
|
February
|
March
|
|
Mo
|
Tu
|
We
|
Th
|
Fr
|
Sa
|
Su
|
|
|
|
|
|
1
|
2
|
3
|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
13
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
28
|
30
|
31
|
|
|
Mo
|
Tu
|
We
|
Th
|
Fr
|
Sa
|
Su
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mo
|
Tu
|
We
|
Th
|
Fr
|
Sa
|
Su
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
31
|
|
|
|
|
|
|
April
|
May
|
June
|
|
Mo
|
Tu
|
We
|
Th
|
Fr
|
Sa
|
Su
|
|
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Mo
|
Tu
|
We
|
Th
|
Fr
|
Sa
|
Su
|
|
|
|
|
|
|
1
|
2
|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
31
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mo
|
Tu
|
We
|
Th
|
Fr
|
Sa
|
Su
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
28
|
29
|
30
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
July
|
August
|
September
|
|
Mo
|
Tu
|
We
|
Th
|
Fr
|
Sa
|
Su
|
|
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Mo
|
Tu
|
We
|
Th
|
Fr
|
Sa
|
Su
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
|
30
|
31
|
|
|
|
|
|
|
|
Mo
|
Tu
|
We
|
Th
|
Fr
|
Sa
|
Su
|
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
October
|
November
|
December
|
|
Mo
|
Tu
|
We
|
Th
|
Fr
|
Sa
|
Su
|
|
|
|
|
|
1
|
2
|
3
|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
13
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
28
|
30
|
31
|
|
|
Mo
|
Tu
|
We
|
Th
|
Fr
|
Sa
|
Su
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
31
|
|
|
|
|
|
|
Mo
|
Tu
|
We
|
Th
|
Fr
|
Sa
|
Su
|
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
|
|
|
-
1st course : 12nd - 23rd January
-
2nd course : 23rd February to 6th March
-
3rd course : 22nd April to 6th May
-
4th course : 22nd June to 3rd July
-
5th course : 6th July to 17th July
-
6th course : 26th August to 8th September
-
7th course : 11th to 24th November
-
8th course : 15th - 29th December
|
|
|
លំនាំដើមរបស់មូលដ្ឋាគ្រឹះនៃការគ្រប់គ្រង |
|
|
GIPC បង្ហាញអំពីការស្ទង់មតិប្រាក់បៀវត្សន៏លើកដំបូង |
ក្រុមហ៊ុនធនធានមនុស្សកម្ពុជា HR (Cambodia), Inc. បានបំពេញនូវការសិក្សាដ៏មានGIPCប្រយោជន៍មួយ ដែលស្ដីGIPC ការងារ និង សំនងទូទាត់នៅក្នុងវិស័យ ធនាគារ និង វិស័យផ្ដល់សេវាកម្ម ហើយឥលូវនេះ ជាមួយនឹងការគាំទ្រឧបត្ថម្ហរបស់ ទីភ្នាក់ងារGIPCឌ្ឍន៍GIPCរជាតិរបស់សហរដ្ធGIPCរិក (USAID), និង មជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្មដើម្បីបង្កើនលទ្ធភាពផលិតសំលៀកបំពាក់ (GIPC) រួមសហការជាមួយ សមាគមន៏រោងចក្រកាត់ដេរកម្ពុជា បានបញ្ចប់នូវការស្ទង់មតិលើកទីមួយទៅលើ ការងារ និង សំនងទូទាត់ នៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មកាត់ដេរសំលៀកបំពាក់ ។
|
|
អានបន្តទៀត...
|
|
|
Production Management Course-Beginning 22 April 2009 |
|
The Garment Industry Productivity Center (GIPC) is offering a new program to upgrade production management and supervisory skills; the program is adapted to meet the needs of large manufacturers, and of smaller enterprises and workshops. Manufacturers need trained production leadership able to plan, monitor, and adapt production processes based on needed results. The Production Management course will help individuals currently working in production management or supervision develop their skills with proven working methods enabling them to systemize workflow and output, and structure work so control over production is not a burden but the natural result of production tasks. Course content:
· Principles of Work and Time Study: Efficiency, and Performance calculation, establishing Standard Time.
· Good Supervisor: Duties and Responsibilities of a supervisor, Effective supervision, and House Keeping.
· Quality Control: Quality Control Report, Quality Control system. How to deal with poor quality, this also including the cutting concept.
· Communication: Problem solving, and communication in workplace and motivation.
· Production Planning and Production Control: Planning the balancing and production control throughout the day. Outcome: improved production management linked to the goals of upper management for output, cost control, and customer satisfaction DATES: 22 April – 06 May, 2009 (half day)
TIME : 8:00am–12:00pm or 1h30pm to 5h30pm LOCATION: GIPC office address:
# 03, Sangkat Tuol Sangke, Khan Russey Keo,Phnom Penh, Cambodia |
|
|
<< ចាប់ផ្តើម < មុន 1 2 3 4 បន្ទាប់ > បពា្ចប់ >>
|
| Results 1 - 10 of 33 |
