Garment Industry Productivity Center - Cambodia

វគ្គនេះមានគោលដៅបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិកផ្នែកធនធានមនុស្ស អោយចេះវាយ តំលៃជំនាញ និង សម្បទាពីធម្មជាតិ របស់បេក្ខជនដាក់ពាក្យបំរើការងារ ឬ បេក្ខជន សំរាប់តួនាទីឯកទេស ឬ តួនាទីដឹកនាំ។ តេស្ដទាំងនេះមិនកំណត់ពី សម្បទាគំនិត ឬ ចិត្ដសាស្ដ្ររបស់បេក្ខជនឡើយ ប៉ុន្ដែ កំណត់ពីសមត្ថភាពរូបរាងកាយ និង សមត្ថភាព បញ្ញារបស់ពួកគេ សំរាប់ការងារដែលពួកគេចង់ធ្វើ។

រយៈពេល

រយៈពេលៈ ៤ ម៉ោង នៅឯមជ្ឈមណ្ឌល ឬ នៅក្នុងថ្នាក់រៀនរបស់រោងចក្រ និង ៤ ម៉ោង លើការងារជាក់ស្ដែង នៅថ្ងៃ ធ្វើតេស្ដដំបូង ដែលបុគ្គលិករបស់រោងចក្រប្រើប្រាស់។

លក្ខខណ្ឌ

សិក្ខាកាមគឺជាបុគ្គលិកផ្នែកធនធានមនុស្ស ដែលមានបទពិសោធន៍ការងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

មាតិការបស់វគ្គ

ទៅតាមការសំរេចចិត្ដរបស់បុគ្គលិក និង ផ្នែកទៅតាមតំរូវការជាក់ស្ដែងនាពេលបច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិកផ្នែក ធនធានមនុស្សនឹង ស្គាល់តេស្ដជាច្រើនដែលវាយតំលៃ លើសមត្ថភាព ផ្នែករូបរាងកាយ ការដឹងពីរូបរាង (តេស្ដលើរាងរៅ តេស្ដបន្ទាត់) និង តេស្ដលើការវិនិច្ឆ័យ និង ការយល់ដឹង។ គ្រូបណ្ដុះបណ្ដាលរបស់ GIPC នឹងរៀបចំតេស្ដទាំងនេះ សំរាប់និយោជិត នៅក្នុង រោងចក្រ ដើម្បីបង្ហាញពីបច្ចេកទេស និង វិធីវាយតំលៃ ហើយ បន្ទាប់មក គ្រូបណ្ដុះ បណ្ដាលរបស់ GIPC សង្កេត និង បង្រៀនណែនាំដោយផ្ទាល់ដល់សិក្ខាកាម ក្នុងការធ្វើការ វាយតំលៃ ជាមួយនឹងសិក្ខាកាមមួយក្រុម ផ្សេងទៀត។

តេស្ដទាំងនេះ គ្របដណ្ដប់ លើមុខ តំណែង ផ្នែកផលិតកម្មទាំងអស់ នៅក្នុងរោងចក្រកាត់ដេរ ដូចជា កម្មករធ្វើការងារ ដោយដៃ កម្មករកាត់ម៉ាស៊ីននិងគ្រឿងបរិក្ខារ ប្រធានក្រុមនិងមេការ ផ្នែកបង្ហើយការនិងការត្រួត ពិនិត្យគុណភាពផ្នែកវិស្វកម្មនិង គ្រប់គ្រងផលិតកម្ម។

តេស្ដដែលប្រើប្រាស់សំរាប់ធ្វើការ ជ្រើសរើសមានដូចតទៅៈ
• តេស្ដបន្ទាត់
• តេស្ដការដឹងដោយវិញ្ញាណ
• តេស្ដ Tad Poles
• តេស្ដ Pin Board
• តេស្ដរាងរៅ
• តេស្ដចំណេះដឹងទី
• តេស្ដចំណេះដឹងទី ២
• តេស្ដនព្វន្ដវិទ្យា
• តេស្ដធរណីវិទ្យា